採用キャンペーン

2024年6月17日（月）12:00-

採用動画の新時代

学生に刺さる戦略的な工法と動画活用法解説

新卒市場の変化に迅速に適応し、Z世代の学生を惹きつけるためには、従来の採用手法の見直しが必要です。特に、「採用動画」は、学生とのコミュニケーションを強化し、企業文化や魅力を伝える強力なツールとして、その重要性が急速に高まっています。しかし、学生のニーズに応え、効果的に採用動画を活用している企業はまだまだ少ないのが現状です。

本共催ウェビナーでは、企業の採用活動に関する50万件を超える就職活動の体験情報を集めている株式会社ワンキャリア、800社以上の動画内製化を支援してきた株式会社オープンエイト、そして動画活用を中心とした採用戦略を展開する株式会社インタツアーが、新卒採用における動画の活用法とその重要性を深堀りします。

新卒採用での差別化を図り、新世代の学生を引き寄せたい企業担当者の方々は、本ウェビナーでの知見を活用し、自社の採用戦略を一新する機会となれば嬉しいです。

2024年6月26日（月）12:00-

未来を見据えた採用戦略

～動画活用と採用適性検査で実現する理想の採用プロセス～（仮）

労働人口の減少による採用難の時代に対応するためには、新卒市場の変化に迅速に適応し、学生を惹きつけるための従来の手法を見直すことが不可欠となりました。
選考からマッチングへと重点が移り、定着する人材の確保が急務となっている今、これまでの採用戦略を変更するタイミングに来ています。
本共催ウェビナーでは、内定承諾率の向上とミスマッチ解消をテーマに、メンタルデータテックで組織と個人の行動変容を実現する株式会社ラフールと800社以上の動画内製化を支援してきた株式会社オープンエイトが、理想の採用プロセスについて詳しく解説します。
動画を活用した母集団の形成、候補者の不安を解消することで内定承諾率を高める方法。
採用適性検査の導入による最適な人材の見極め、企業の社風に合った人材を採用することで入社後のミスマッチを防ぐなど、その方法と重要性を深堀りします。
皆様の採用戦略を一新し、理想の採用プロセスを実現するための一助となれば幸いです。 ぜひご参加ください。